Programa Re-Skilling desvinculación del ERE 2016
Hola, El pasado viernes 28 de Julio desde RRHH se nos comunicó que la compañía desvinculaba el programa de reskilling
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Seccion Sindical STC Ericsson
Somos independientes, negociación, participación.
ERE 2016
NO FIRMAR CARTA PLAN RE-SKILLING
STC Informa: NO FIRMAR CARTA PLAN RE-SKILLING Hola, Como sabéis dentro del acuerdo del ERE 2016 había la posibilidad de
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¿Por qué sobre-jornadas después de un ERE?
¿POR QUÉ Y PARA QUÉ SOBRE-JORNADAS DESPUÉS DE UN ERE? A pesar de que la compañía insiste en justificar expedientes
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¿Por qué se subcontrata después de un ERE?
Estimados compañer@s. No hace ni un mes desde que compañer@s nuestros han dejado de pertenecer a Ericsson, algunos voluntariamente y
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Mesa seguimiento ERE 2016
Como ya os hemos adelantado, una vez firmado el acuerdo del ERE se ha creado una mesa de seguimiento del
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Despido de Trabajadores en Ericsson España.
En el dia de ayer la dirección de la compañía ha notificado la salida forzosa de 62 trabajadores en Ericsson
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Información relevante en relación a los despidos que se producirán
La dirección ha empezado a comunicar a las personas que se han adherido de manera voluntaria al ERE la aceptación
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Reunión Representantes STC en el congreso de los diputados en relación a la situación de Ericsson
Como ya os habíamos adelantado hace unas semanas, y dentro de nuestros marco de actuaciones, los representantes de STC pusimos
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Calculadora de Indemnización Exenta 2016
Ante la gran cantidad de consultas que estamos recibiendo de vosotros sobre el asunto fiscal y como la calculadora facilitada
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EVALUACIÓN Y VALORACIÓN PROCESO TELEMÁTICO 2016 (Organizado por STC)
Pasados unos días de la consulta organizada por STC, lo siguiente es el análisis de la misma, hacer la lectura
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