Reunión Representantes STC en el congreso de los diputados en relación a la situación de Ericsson
Como ya os habíamos adelantado hace unas semanas, y dentro de nuestros marco de actuaciones, los representantes de STC pusimos en mano de los siete grupos parlamentarios presentes en el congreso de los diputados una carta descriptiva sobre los modos de hacer de Ericsson, así como un informe con los movimientos tanto económicos como de personas realizados desde el año 2000.
El pasado día 30 de Noviembre mantuvimos una reunión con el grupo socialista en el congreso de los diputados, que se interesó por lo que está pasando en Ericsson España. A dicha reunión acudieron representantes de STC, y las diputadas socialistas Amalia Rodriguez y Tamara Raya que forman parte de la comisión de empleo en el parlamento.
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Durante la reunión los representantes de STC les transmitimos lo que es una tendencia, y es que Ericsson aprovechando la reforma laboral de 2012 encadena sucesivos ERE para renovar su plantilla. En esta sesión que se llevó a cabo en el congreso de los diputados, les presentamos la evolución económica y de plantilla en el grupo Ericsson en los últimos años, además de un informe de sobre-jornadas y horas extras de los trabajadores en los últimos años. También les presentamos cual es la evolución de los ERES en Ericsson y como las condiciones de los mismos empeoran a pesar de que las estimaciones en cuanto al crecimiento del sector son buenas.
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Desde el grupo parlamentario socialista tomaron nota de las explicaciones e información que facilitamos los representantes de STC, y quedamos en seguir en contacto para dar seguimiento a lo que al amparo de la reforma laboral es una práctica perversa lo que hace esta compañía con los ERE.
Desde STC vamos a seguir dando visibilidad lo que ocurre en el grupo Ericsson, aunque los trabajadores hayan refrendado el acuerdo del ERE 2016, no significa que desde STC vayamos a bajar los brazos por lo que seguiremos peleando porque este tipo prácticas no se sigan produciendo.
Paradójicamente el mismo día que denunciábamos en el congreso de los diputados la situación de los trabajadores del grupo Ericsson, nuestra responsable de Recursos Humanos recogía un premio concedido a Ericsson como empresa flexible, a la vez, nuestro consejero delegado sacaba pecho en la redes sociales del capital humano de la compañía. Estamos de acuerdo que el principal activo de esta compañía es la gente, pero eso de lo que presume, lo castiga continuamente con sucesivos procesos de despido colectivo, parece que no tienen en mente que antes de final de año quieren prescindir de 281 personas.
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