Cotización retroactiva por prácticas / Retroactive contribution for traineeships
Desde el 1 de Junio de 2024, los antiguos becarios pueden solicitar a través de un convenio especial de la
Leer másComunicados
JUICIO REPRESENTATIVIDAD EDIFICIO ML / JUDGEMENT REPRESENTATIVENESS ML BUILDING
En fecha 23/04/2024 se aprueba por el Comité de Empresa del Edificio TS en Ericsson España publicar, para general conocimiento,
Leer másCómo actuar en caso de despidos / What to do in case of dismissal
Como ya venimos sufriendo desde el 2023, la empresa ha normalizado el despido como única alternativa en lugar de decantarse por
Leer másPremio de permanencia a los 100 años / 100-year Lifetime Achievement Award
Ericsson en España ha tenido dos tipos de premios por permanencia. El premio de los 25 años trabajados en Ericsson,
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Celebración del Dia del Orgullo LGTBIQ+ / LGTBIQ+ Pride Day Celebration
Desde STC queremos recordaros que hoy viernes 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+. Este Día es
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Gracias: Concentración por los Despidos / Thank you: Rally for the Layoffs
Hace unos días STC convocó una concentración ante el edificio de Torre Suecia. Nuestro objetivo no era otro que manifestar
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STC Informa: Segunda residencia / Second residence
Una vez más os recordamos que, de acuerdo al correo recibido de OHS (adjunto) con la actual instrucción de teletrabajo,
Leer másReunión Comisión de Retribuciones / Remuneration Commission Meeting
Tras la reunión que ha mantenido la Comisión de Retribuciones, donde la empresa presenta los datos relativos a la distribución
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Participa en la encuesta de riesgos psicosociales / Participate in the survey of psychosocial risks
En el día habéis recibido un cuestionario a través de Affor Health bo@affor.es, para completar de manera voluntaria y anónima
Leer másDespidos y reflexiones / Layoffs and reflections
Como sabéis, en los últimos tiempos Ericsson está llevando a cabo despidos de forma selectiva y continuada. Desde STC queremos
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