No diálogo – No VOICE / No dialogue – No VOICE
Hola,
Próximamente comenzará la Encuesta VOICE. Instamos nuevamente a la plantilla a NO REALIZAR LA ENCUESTA VOICE: al participar legitimamos el proceso sin importar nuestras quejas.
Somos conscientes de que esto molesta a la Dirección, que cada vez presta menos atención a la plantilla y sus Representantes y se niega a negociar un plan social de desvinculación como alternativa a los despidos.
NO REALIZAR LA ENCUESTA VOICE se ha mostrado como el medio más eficiente de demostrar nuestro descontento, al dar mayor visibilidad en todas las organizaciones fuera de España y principalmente en Suecia.
La opción de participar en la encuesta VOICE para expresar nuestro descontento no ha generado avances para la plantilla, por lo que debemos seguir mostrando nuestro rechazo, y dar visibilidad en el exterior a nuestro malestar.
NO REALIZAR LA ENCUESTA VOICE está respaldado por la mayoría de los sindicatos y nuestras quejas ya han quedado recogidas en la reciente encuesta de Riesgos Psicosociales.
Sabemos que los managers nos requerirán hacer la encuesta. Entendemos la cercanía con nuestros responsables más próximos, pero esto va de decisiones que se toman a un nivel superior y debemos responder con todos los recursos que tengamos a nuestro alcance.
STC desea destacar que la empresa señala que esta encuesta es voluntaria y anónima, por lo que no estáis obligados a informar a nadie sobre vuestra participación o no en ella.
Atentamente,
STC
Hello,
The VOICE Survey will start soon. We again urge the staff NOT TO TAKE THE VOICE SURVEY: by participating we legitimise the process regardless of our grievances.
We are aware that this upsets the management, which pays less and less attention to the staff and their representatives and refuses to negotiate a social redundancy plan as an alternative to dismissals.
NOT TAKING THE VOICE SURVEY has proved to be the most efficient way of demonstrating our discontent, giving greater visibility in all organizations outside Spain and mainly in Sweden.
The option of participating in the VOICE survey to express our dissatisfaction has not generated any progress for the staff, so we must continue to show our rejection, and give visibility abroad to our dissatisfaction.
NOT TAKING THE VOICE SURVEY is supported by the majority of unions and our grievances have already been reflected in the recent Psychosocial Risks survey.
We know that managers will require us to do the survey. We understand the closeness to our closest managers, but this is about decisions being taken at a higher level and we must respond with all the resources we have at our disposal.
STC wishes to emphasize that the company points out that this survey is voluntary and anonymous, so you are not obliged to inform anyone about your participation or not.
Yours sincerely,
STC