Propuestas en Ericsson para la mejora de condiciones laborales / Proposals at Ericsson to Improve Working Conditions
Hola, Llega el momento de fijar los calendarios laborales para el próximo año. Desde STC, queremos proponer a la Dirección
Leer másHola, Llega el momento de fijar los calendarios laborales para el próximo año. Desde STC, queremos proponer a la Dirección
Leer másHola, Desde STC queremos expresar nuestra más sincera bienvenida a Diego Martínez, nuevo CEO de Ericsson España. Deseamos que su
Leer másHola, Próximamente comenzará la Encuesta VOICE. Instamos nuevamente a la plantilla a NO REALIZAR LA ENCUESTA VOICE: al participar legitimamos
Leer másDado que la empresa ha normalizado el despido como única alternativa cuando surgen “problemas” organizativos y/o financieros dentro de la
Leer másComo os informamos en el comunicado Cotización retroactiva por prácticas, desde el 1 de Junio de 2024 los antiguos becarios
Leer másEl pasado 19 de septiembre, a solicitud de STC, se celebró una reunión entre los representantes sindicales y la empresa
Leer másHola, En la actualidad se está realizando en Ericsson una nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales, donde una parte de esta
Leer másHace unos días se ha recibido una comunicación por parte de la alta dirección de MELA, en el que se
Leer másEl 22 de agosto entra en vigor la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia
Leer másDesde STC queremos informaros que hay un nuevo auto sobre la ejecución provisional de la sentencia de registro retributivo. La
Leer más