Error en la Ley de Paridad / Error in Parity Law
El 22 de agosto entra en vigor la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia
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Documentación Laboral
Cotización retroactiva por prácticas / Retroactive contribution for traineeships
Desde el 1 de Junio de 2024, los antiguos becarios pueden solicitar a través de un convenio especial de la
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Nuevo proceso en bajas laborales / New process for sick leave
El 1 de abril ha entrado en vigor una importante modificación que servirá para simplificar los trámites relacionados con las
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Calendario para la Declaración de la Renta del ejercicio 2022 / Calendar for the Income Tax Return for fiscal year 2022
Os informamos del calendario con las fechas clave para la Declaración de la Renta correspondiente al ejercicio 2022, la fecha
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STC informa: análisis resultados segundo trimestre / Analysis of financial results for the second quarter 2021
Tras recibir los resultados económicos del segundo trimestre del presente año, nuestro análisis al respecto es el siguiente. Ericsson obtuvo
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Propuesta final de People Spain – SIN ACUERDO/ People Spain final proposal – NO AGREEMENT
En relación a la comunicación hecha por la Empresa sobre el rechazo de la representación sindical de EEM a la
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Igualdad Retributiva / Equal Pay
Como sabéis la empresa tiene la obligación de implementar el Registro Retributivo (Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres
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Derechos y Licencias
Hola, En nuestro día a día, y con toda nuestra atención puesta en la actividad profesional, no solemos poner el
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