¿Cuándo una ERP actualizada? / When an updated PRA?
La ERP (Evaluación de Riesgos Psicosociales) es una parte fundamental de la gestión de recursos humanos, y especialmente importante en
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Seccion Sindical STC Ericsson
Somos independientes, negociación, participación.
Autor: stcericsson1
Protesta 28 Septiembre / Protest 28 September
El próximo Jueves día 28 de septiembre a las 17:30 horas continuamos con las acciones de protesta en la entrada
Leer másMovilización 21 septiembre / Mobilisation 21 September
Os recordamos que el próximo Jueves día 21 de septiembre a las 17:00 horas STC convoca a toda la plantilla
Leer másEs momento de movilizarse / Time to mobilise
La Empresa nos ha comunicado dos nuevas salidas forzosas, despidos con los que la Empresa deja claro su pretensión de
Leer másReconocimiento médico / Medical examination
En la actualidad los reconocimientos médicos en Ericsson se realizan cada tres años para personal de oficina (GR10 – Directivos
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Despidos y formación / Layoffs and training
Hola, En relación con los últimos despidos realizados por la empresa, hemos observado casos en los que se alega que
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Mayor beneficio, menor salario y más despidos / Higher profits, lower pay and more layoffs
Hola, Ericsson España registró un beneficio neto de 21,43 millones de euros en 2022, lo que supone incrementar sus ganancias
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Se suceden los despidos / Layoffs follow one after the other
Hola, La empresa nos ha comunicado recientemente los despidos de 8 compañeros y compañeras. Desde STC queremos expresar nuestro completo
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Reunión Comisión de Retribuciones / Remuneration Committee meeting
Hola, Tras la reunión que ha mantenido la Comisión de Retribuciones, donde la empresa presenta los datos relativos a la
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Semana Madrid Orgullo 2023 / Madrid Pride week 2023
Hola, Esta semana se celebra el MADO 2023 ( Madrid Orgullo), fiesta que es a día de hoy la más
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