Cuentas anuales auditadas / Audited Annual Accounts
Hola,
¿ Qué son las cuentas anuales auditadas de una empresa ?
Las cuentas anuales de una empresa están formadas por una serie de documentos contables que reflejan su situación financiera, de forma que esta información pueda ser consultada por cualquier parte interesada.
Se presentan anualmente en el Registro Mercantil e incluyen información relativa a las pérdidas y ganancias de la sociedad durante el ejercicio al que se refieren, el llamado balance de situación, el estado del patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo, etc, y es es una de las principales obligaciones contables para las empresas
Con todos estos datos, cualquier interesado puede obtener una radiografía de la actividad y situación de la empresa, así como analizar su evolución, al comparar las cuentas anuales de un ejercicio y otro.
El depósito de las cuentas anuales no solo es una obligación legal, sino que es signo de transparencia social, así como de fiabilidad y seriedad. Además, este análisis obligatorio puede ser de gran utilidad para la empresa, ya que permite detenerse a analizar su estado financiero y adoptar así decisiones que orienten el rumbo social en el futuro.
Resumen y análisis de las cuentas anuales auditadas de 2023 comparada con las de 2022 de Ericsson España
Beneficio neto de 23,2 millones de euros, lo que supone incrementar sus ganancias en un 7,8% respecto a los 21,4 millones de euros obtenidos en el ejercicio anterior
De este modo, Ericsson facturó en España en 2023 un total de 497 millones de euros, lo que supone un decremento del 1,78% en comparación con los ingresos de 506 millones de euros obtenidos en 2022. De esta facturación, 173,24 millones de euros procedieron de las ventas ( -2,74% ), mientras que por la prestación de servicios se facturaron 324,15 millones de euros (-1,13%).
Asimismo, el 68% de sus ingresos se produjo en el mercado nacional, mientras que el 29% correspondió a la Unión Europea (UE) fuera de la zona euro, el 2% a la UE dentro de la zona euro y el 1% al «resto», según figura en sus cuentas.
En este contexto, la compañía ha propuesto destinar 23,23 millones de euros al pago de dividendos en 2023 frente a los 21,4 millones de euros de 2022,
Además, Ericsson España cerró el ejercicio con un beneficio bruto de explotación (Ebitda) de 24,1 millones de euros, en comparación con los 21,5 millones de euros del curso anterior.
El número medio de trabajadores de Ericsson en España en 2023 fue de 2.302 personas, frente a las 2.333 del año anterior. Teniendo una provisión de reestructuración de personal de 115 miles de euros, y unos gastos de personal de 214,5 millones de euros, un 3% más que el curso pasado
La Alta Dirección estuvo compuesta en 2023 por 5 mujeres y 9 hombres, en 2022 eran 5 mujeres y 8 hombres. Mientras que el Consejo de Administración estuvo compuesto por 3 hombres en 2023 al igual que en 2022.
Durante el ejercicio 2023, el importe devengado por los miembros del Consejo de Administración ha sido de 949 miles de euros frente a 802 miles de euros en 2022. Y
La retribución total del personal de Alta Dirección, excluyendo los miembros del Consejo de Administración fue de 2,6 millones de euros en 2023, frente a 2,5 millones de euros en 2022.
La distribución por sexos del personal al cierre del ejercicio 2023 fue de 657 mujeres y 1.626 hombres, lo se corresponde con los porcentajes de un 28,8% y el 71,2% respectivamente, prácticamente las mismas cifras que en el 2022, que fueron el 28% y 72% respectivamente.
Como siempre, si necesitas alguna información o aclaración adicional, puedes contactar con la Sección Sindical de STC, o directamente con tu representante de referencia en STC.
Atentamente,STC
Hello,
What are the audited annual accounts of a company ?
The annual accounts of a company consist of a series of accounting documents that reflect its financial situation, so that this information can be consulted by any interested party.
They are filed annually with the Mercantile Register and include information on the company’s profits and losses for the financial year to which they refer, the so-called balance sheet, the statement of net worth, the cash flow statement, etc., and is one of the main accounting obligations for companies.
With all these data, any interested party can obtain an x-ray of the company’s activity and situation, as well as analyse its evolution, by comparing the annual accounts from one financial year to another.
The filing of annual accounts is not only a legal obligation, but also a sign of social transparency, reliability and seriousness. Moreover, this compulsory analysis can be of great use to the company, as it allows it to take a closer look at its financial situation and thus make decisions that will guide the company’s future course.
Summary and analysis of Ericsson Spain’s audited financial statements for 2023 compared to 2022
Net profit of EUR 23.2 million, an increase of 7.8% compared to EUR 21.4 million in the previous year.
Ericsson’s turnover in Spain in 2023 totalled €497 million, a decrease of 1.78% compared to revenues of €506 million in 2022. Of this turnover, €173.24 million came from sales (-2.74%), while €324.15 million (-1.13%) came from the provision of services.
Furthermore, 68% of its revenues came from the domestic market, while 29% came from the European Union (EU) outside the euro zone, 2% from the EU inside the euro zone and 1% from the ‘rest’, according to its accounts.
In this context, the company has proposed to pay out EUR 23.23 million in dividends in 2023 compared to EUR 21.4 million in 2022,
In addition, Ericsson Spain closed the year with a gross operating profit (Ebitda) of 24.1 million euros, compared to 21.5 million euros in the previous year.
The average number of Ericsson employees in Spain in 2023 was 2,302, compared to 2,333 in the previous year. With a personnel restructuring provision of EUR 115 thousand, and personnel expenses of EUR 214.5 million, 3% more than last year, Ericsson’s average number of employees in Spain in 2023 was 2,302 compared to 2,333 in the previous year.
The Senior Management consisted of 5 women and 9 men in 2023, 5 women and 8 men in 2022. The Board of Directors consisted of 3 men in 2023 as in 2022.
During the financial year 2023, the amount accrued by the members of the Board of Directors was 949 thousand euros compared to 802 thousand euros in 2022. Y
The total remuneration of Senior Management excluding members of the Board of Directors was EUR 2.6 million in 2023 compared to EUR 2.5 million in 2022.
The gender distribution of staff at year-end 2023 was 657 women and 1,626 men, corresponding to percentages of 28.8% and 71.2% respectively, practically the same figures as in 2022, which were 28% and 72% respectively.
As always, if you need any further information or clarification, you can contact the STC Trade Union Section, or directly with your STC representative of reference.
Yours sincerely,STC