POR UN trabajo digno y un corazón feliz

¿ Sabías que, según la O.MS. (Organización Mundial de la Salud) Se considera que el estrés laboral afecta negativamentea la salud psicológica y física de los trabajadores, y a la eficacia de las entidades para las que trabajan?

Las causas más comunes de estrés en el trabajo son los riesgos psicosociales relacionados con la organización del trabajo, el diseño del trabajo y las condiciones de empleo.

Aunque el impacto de sus efectos varía de un individuo a otro, se sabe que tiene consecuencias sobre la salud, tales como enfermedades mentales, cardio/cerebrovasculares, musco-esqueléticas y reproductivas.

Buscando soluciones

La OIT y OMS han emitido directrices y recomendaciones para abordar estos problemas, incluyendo la promoción del empoderamiento, la participación y la satisfacción de los trabajadores, así como la adopción del concepto «trabajo decente» de la OIT cuyos elementos son el empleo justo, respetar los derechos humanos, acoger los estándares laborales, proteger el medio ambiente, y fomentar la transparencia y el diálogo social

Según las recomendaciones de la OMS una política de trabajo adecuada, integral y basada en principios éticos debe:

• atender todas las exposiciones peligrosas en el ambiente de trabajo
• aplicar normas de buen comportamiento, cuidado y responsabilidad
• incluir enfoques para prevenir comportamientos no éticos y cómo actuar en caso de que ellos ocurran y,
• promover la responsabilidad y rendición de cuentas de todos en el lugar de trabajo.

Por ello y continuando con las actividades programadas para informar a los trabajadores sobre medidas anunciadas por la Compañía, os animamos a que participéis en las concentraciones y asambleas para mostrar todos juntos nuestro rechazo al ERE.

¡No nos resignemos!

Os mantendremos informados de las próximas acciones.

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