Viajes al extranjero

Los acuerdos de trabajos fuera de jornada y viajes Internacionales aplican también a Optimi.
Desde hace unos meses RRHH está implantando estos acuerdos vigentes en EEM también en Optimi. Había un punto de discrepancia en la interpretación, en cómo se debían pagar los domingos trabajados en el extranjero cuando el fin de semana en destino no coincide con el fin de semana en España. El acuerdo establece que se tienen que pagar como si estuviéramos en España, puesto que son festivos trabajados, aunque en este caso el día de libranza tenga que ser el día de descanso semanal local (en la mayoría de los casos el viernes).
Tras ponerlo en conocimiento de Relaciones Laborales y convocar a la mesa de seguimiento de Viajes al Extranjero este punto ha quedado aclarado, Recursos Humanos hará el despliegue de esta información en Optimi a través de Nuria Aguas.
Os adjuntamos los links a las directivas de Trabajos Fuera de Jornada y Viajes al Extranjero, y os recordamos que para cualquier duda podéis contactar con nosotros.

Condiciones en Ericsson España
Condiciones en viajes al extranjero
Condiciones trabajos fuera de jornada

Un saludo,

Sección Sindical STC Ericsson España

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