STC Informa: Información sobre los despidos en Avatar y STV 2019

Hola,

Tal y como acordamos en la charla informativa que mantuvimos con vuestro colectivo os remitimos el documento de traspaso a Ericsson y el número de despidos individuales que habéis sufrido en vuestras unidades

Nota: Estos datos son los que tenemos registrados en STC, os rogamos que si faltara alguna persona por registrar nos lo hagáis saber

El texto del acuerdo es claro (página 4, punto nº 6): no se pueden producir más de 10 despidos en períodos de 12 meses.

Es decir desde el primer despido se computan 12 meses, si después del primer despido o sucesivos pasa más de un año sin despidos, comienza de nuevo el cómputo una vez que se produce un despido y así sucesivamente. No se computa por años naturales.

Aprovechamos este correo para informaros también que desde STC interpusimos una demanda a finales del mes de Febrero por un cambio sustancial del condiciones de trabajo, al haberos cambiado los niveles de evaluación de desempeño de 5 a 3 (Limited, Meaningful and Extraordinary), y el impacto que sobre vuestro STV 2019 pudiera tener.

La demanda, que ya tenía fecha de celebración de juicio, ha ocasionado que la empresa finalmente tenga que revertir el cambio y aceptar los 5 niveles como inicialmente traíais de vuestro acuerdo de traspaso a Ericsson (es el motivo del correo que todos habréis recibido indicándoos el nivel evaluado), por lo que desde STC hemos procedido a retirarla.

Cualquier duda en relación a estos asuntos u otros podéis compartidlo con nosotros.

Saludos

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