No Diálogo – No Voice / No dialogue – No voice
Mañana acaba el plazo para NO realizar la encuesta Voice.
Como venimos recordando, esta medida ha sido respaldada por la amplia mayoría de las fuerzas sindicales (CGT/STC/UGT), como forma de protesta ante la negativa de la Empresa a abrir un proceso de diálogo en una situación continuada de despidos.
Recordamos una vez más que la encuesta Voice es totalmente voluntaria y anónima y no os debéis sentir presionados a contestar la encuesta como parte de nuestro derecho a no realizar la encuesta. Por lo tanto, no tenéis obligación de decir si la habéis hecho o no.
El propósito de la Empresa no es otro que obtener un porcentaje considerable de participación, puesto que, como venimos reiterando, para Suecia un bajo porcentaje de participación es relevante porque se interpreta como una alta desafección de la plantilla. Claramente la empresa prefiere un mal resultado a una baja participación.
En los momentos difíciles de sufrimiento para la plantilla, se está con los trabajadores o se está con la empresa, no hay término medio. Para STC estar con la plantilla es no contestar la encuesta Voice.
Tomorrow is the deadline for NOT taking the Voice survey.
As we have been reminding you, this measure has been supported by the vast majority of the trade union forces (CGT/STC/UGT), as a form of protest against the Company’s refusal to open a process of dialogue in a continuing situation of redundancies.
We remind you once again that the Voice survey is completely voluntary and anonymous and you should not feel pressured to answer the survey as part of our right not to carry out the survey. Therefore, you are under no obligation to say whether or not you have taken the survey.
The Company’s purpose is none other than to obtain a considerable percentage of participation, since, as we have been reiterating, for Sweden a low percentage of participation is relevant because it is interpreted as a high level of disaffection among the workforce. Clearly the company prefers a bad result to a low turnout.
In difficult times of suffering for the workforce, you are either with the workers or you are with the company, there is no middle ground. For STC to be with the workforce is not to answer the Voice survey.