La Realidad de Ericsson: Despidos Implacables y Silencio Corporativo / The Reality of Ericsson: Relentless Layoffs and Corporate Silence

La semana pasada la empresa realizó dos nuevos despidos en el área de BCSS con fecha de salida 30 de noviembre y hoy también se están ejecutando más despidos.

En un contexto de fuertes ganancias (un 64% más en 2022 respecto de 2021), Ericsson España se mantiene firme en su implacable campaña de despidos, lo que plantea serios interrogantes sobre su responsabilidad corporativa. Mientras la empresa celebra beneficios sin precedentes, sus empleados enfrentan una amenaza constante que socava su seguridad laboral:

• Despidos implacables: La práctica de despidos continuos en Ericsson no puede pasarse por alto. Mes tras mes, empleados con años de lealtad son arrojados a la incertidumbre.
• Sordera empresarial: La dirección de la empresa mantiene un silencio ensordecedor, negándose a entablar un diálogo constructivo con las fuerzas sindicales y desestimando de manera persistente las inquietudes legítimas de la plantilla.
• Impacto devastador: Estos despidos no solo afectan los números, sino también la salud mental y la moral de los empleados que viven en un constante estado de ansiedad y miedo.

Ericsson ha desestimado la responsabilidad social corporativa en favor de sus ganancias, y su implacable campaña de despidos es un reflejo de esta falta de respeto a la plantilla. Han esperado a que la encuesta Voice se haya completado, para inmediatamente seguir con el goteo de despidos, e intentar que el efecto de los mismos no salpique el resultado de la encuesta. 

Es hora de que la empresa reconozca el sufrimiento de sus empleados y entable un diálogo genuino con sus representantes sindicales. Un futuro laboral estable y justo es esencial, y el tiempo de la empresa para actuar es ahora.

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Last week the company made two new layoffs in the BCSS area with an exit date of 30 November and today too more colleagues are being dismissed.

Against a backdrop of strong profits (up 64% in 2022 compared to 2021), Ericsson Spain is sticking to its relentless layoff campaign, raising serious questions about its corporate responsibility. While the company celebrates record profits, its employees face a constant threat that undermines their job security:

• Relentless layoffs: The practice of continuous layoffs at Ericsson cannot be overlooked. Month after month, employees with years of loyalty are thrown into uncertainty.
• Corporate deafness: Management maintains a deafening silence, refusing to engage in constructive dialogue with union forces and persistently dismissing the legitimate concerns of the workforce.
• Devastating impact: These redundancies not only affect the numbers, but also the mental health and morale of employees who live in a constant state of anxiety and fear.

Ericsson has disregarded corporate social responsibility in favour of profits, and its relentless layoff campaign is a reflection of this lack of respect to the workforce. They have waited until the Voice survey has been completed before immediately continuing the trickle of layoffs, trying not to let the effect of the layoffs spill over into the survey results.

It is time for the company to recognise the suffering of its employees and enter into genuine dialogue with their union representatives. A stable and fair employment future is essential, and the time for the company to act is now.