Más y menos, dentro y fuera, … el yin y el yang de la empresa

El mes de abril comienza con una actividad para las familias de los empleados de I+D tras cerrar el mes de marzo con un par de despidos más, fuera de I+D. Nos encontramos otra vez con los de “dentro” y los de “fuera”: el Yin y el Yang de esta empresa.

Los que lleváis ya algunos años recordaréis y podéis transmitir a los más jóvenes que, en los años 90, en esta empresa, se organizaban eventos para todos los empleados, algunos de ellos en los que se traía la familia y donde en algunos casos los hijos y/o hijas de esos empleados/as tenían la oportunidad de conocer el puesto de trabajo de papá o de mamá. Todo esto en un entorno de paz laboral.

Esto ya no es así, aunque nos alegra saber que en I+D todavía se dan ese tipo de eventos, como el del próximo sábado 6 de abril en el que se celebrará un “Open Day”; un evento familiar que recuerda a aquellos días donde la empresa era algo más cercano y familiar, donde se hablaba de “la familia Ericsson”. 

Lástima de tenerlo con el desasosiego por el despido reciente de unas compañeras la semana pasada: el Yin y el Yang.

Atentamente,

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