Las SECRETARIAS: Otro colectivo en serio riesgo de desmantelamiento.

Hola a tod@s:

El pasado 1 de octubre la empresa comunicó que, con fecha 16 Octubre 2018, todas las  “Assistants” pertenecientes a MELA tanto de  EEM como de ENI pasarán a formar parte de  la organización de MELA BC LAS Europe MED West, que es un departamento de administración.

Esto  supone 22 trabajadoras afectadas en España y 4 en Portugal.

De momento,  según les han dicho,  van a seguir con sus tareas y actividades tal cual las vienen desarrollando actualmente, pero esto es sólo “de momento” porque  también han sido informadas de que esto forma parte de un proyecto a desarrollar, donde se irán analizando qué tareas SI y cuáles NO van a seguir haciendo. ¿Qué implica esto? No hace falta pensar mucho para llegar a la conclusión de que si les van a ir quitando “su trabajo”, el resultado final implicará un recorte sustancial en este colectivo.

Todo hace sospechar que esto es un primer paso para luego deshacerse de este colectivo a un medio o largo plazo,  un proyecto de reducción de costes, y una vez más,  a costa de empleadas, sin tener en cuenta el trabajo, la trayectoria y dedicación que tienen dentro de esta empresa.

Si esto fuera así, la mayoría de las tareas que hacen nuestras compañeras para darnos soporte en el día a día tendrían que ser desempeñadas por cada empleado de forma autónoma , sin ayuda ni soporte de ninguna secretaria. Por ejemplo, todas estas tareas que relacionamos a continuación, y muchas más que no especificamos aquí:

  • Soporte y gestión en Viajes
  • Soporte con los Informes de gastos y aprobación de los mismos
  • Carpetas de red: creación  y gestión de carpetas de red
  • Listas de distribución: creación y mantenimiento  de las mismas
  • Soporte múltiple a managers
  • Organización eventos internos y externos / Gestión de caterings
  • Control refresh móviles
  • Gestión de visados
  • Cartas de invitación para personal de otros países y cartas de presentación para empleados de España
  • Pedidos:  material oficina, móviles , material informático, EPIs, PO´s de servicios, etc.
  • Gestión de reparaciones de móviles
  • Mensajerías
  • Soporte Mudanzas
  • Control de taquillas
  • Reparto Cheques restaurante
  • Contacto con Secretarias de Clientes
  • Incidencias Telefonía
  • Reserva y acondicionamiento de salas
  • Soporte a cualquier incidencia que surja con las herramientas de la Compañía.

El trabajo que viene realizando este colectivo requiere de unos conocimientos específicos y es absolutamente necesario en la compañía, es una actividad que todos los empleados necesitamos. Es un trabajo, en ocasiones invisible,  pero que requiere de muchas horas de dedicación, incluso de su tiempo personal; y  de las que no tienen un justo reconocimiento ni una justa compensación.  De hecho tienen un bono bastante inferior al resto de los empleados. No son empleadas de segunda, su labor para esta compañía es tan importante como la de cualquier otro. Hoy son ellas, mañana cualquier otra actividad que la empresa considere.

Entre todos debemos apoyar a este colectivo y poner en valor el importante trabajo que realizan.

Desde STC hemos solicitado una reunión a RRHH para que nos especifiquen cuál es el motivo de esta reorganización, y nos aseguren que no va a haber un detrimento en las tareas y en las funciones de cada una de las secretarias de esta Compañía.

 

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