ERE 2026 – Actualización de propuesta – 14h
PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN DE TORRE SUECIA HOY A LAS 16.00
Tras el receso, la empresa nos presenta una actualización, incluyendo en este punto planes de renta para las personas trabajadoras de 53 y 54 años que detallamos
PLANES DE RENTA
- Se incluye el Plan de Rentas. Este colectivo podrá elegir entre el plan de rentas y ceses indemnizados, a 31/12/2026:
– Personas con 53 años – Renta bruta mensual: 1.800€
– Personas con 54 años – Renta bruta mensual: 1.900€
Renta a abonar hasta los 61 años de edad. Convenio especial a la SS hasta los 63 años, con 2.900€ de tope máximo. Incluye una revalorización del 1% anual acumulativo tras el primer año.
CESES INDEMNIZADOS
- Han hecho una primera propuesta de lineales, que todavía está lejos del objetivo.
PREJUBILACIONES
- Se aumenta el SR máximo a 74.000€ (sin contar variable).
Estamos más cerca, pero todavía queda camino.
Las condiciones continúan siendo insuficientes. Desde STC, seguimos solicitando:
- Reducción de la afectación en el número de salidas.
- Mantenemos nuestro modelo de voluntariedad.
- Base de cálculo del salario regulador utilizando como base el 75% del salario neto incluyendo el bono, con un tope máximo de 74.000€ brutos.
- Prejubilaciones para los mayores de 60 hasta los 65 años.
- Prejubilaciones desde los 55 y hasta los 63 años, con plan de acompañamiento para los que no alcancen su edad de jubilación anticipada involuntaria, hasta que la alcancen.
- Para los ceses indemnizadas, un lineal de 1.200€ brutos por año trabajado, sin límite de anualidades.
- Planes de rentas de acuerdo a la propuesta que os trasladamos ayer.
- Mantenimiento del seguro médico para la unidad familiar durante 2 años. En el caso de mayores de 60 años hasta los 65 años.
- Revalorización del 2% anual para planes de renta y prejubilaciones.
¡¡¡ PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN DE TORRE SUECIA HOY A LAS 16:00 !!!