duda a aclarar en relación al Ack del STV 2020

Hola,

Estos días estamos recibiendo un correo interno solicitando que se ejecute la acción del “Acknowledge” de los objetivos de STV 2020.

Al intentar ir hacia adelante con la acción, aparece el siguiente texto “low performance may invalidate my eligibilty for payout”.  

Desde STC, hemos solicitado aclaraciones a la dirección de RRHH, ya que este texto podría ocasionar un cambio sustancial de condiciones de trabajo respecto al STV de otros años. Anteriormente no habría aplicado esta condición.  

La dirección de RRHH nos ha confirmado que en España la evaluación del impact – en cualquiera de sus grados – en ningún caso supondrá la supresión del pago del STV/SIP 2020 en caso de que se cumplan los objetivos fijados a nivel corporativo a fin del ejercicio. 

Hacer “Acknowledge” del STV no tiene mayor implicación que darse por enterado, pero nos preocupaba que a los trabajadores/trabajadoras que se les evaluase con “Limited Impact” se les quitase el derecho a percibir el bono. Esto parece que no va a ser así, por lo que no hay inconveniente a que se haga el ACK del STV 2020.

Atentamente,  

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