Cierre de las sedes de Paterna y las Palmas

Hola,

Hace unos días la empresa nos informaba del cierre de las sedes de Valencia y Gran Canaria, poniendo la empresa encima de la mesa un nuevo contrato de trabajo a la plantilla de estos centros, sin una negociación previa con la RLT, y entendemos que de manera precipitada. Resumiendo pasan a ser trabajadores en remoto (no confundir con la modalidad de teletrabajo). Antes de encontrarnos con RRHH las distintas fuerzas sindicales nos hemos reunido y también hemos mantenido reuniones con los afectados, a fin de conocer su situación y aunar una postura común.

Finalmente en el día de ayer nos reunimos con RRHH y resumiendo estos fueron los puntos tratados:

  • Confirmación de que se mantendrán los calendarios laborales actuales y condiciones de movilidad (desplazamientos, etc….) de manera permanente
  • Adscripción a un centro de trabajo (pendiente de determinar)
  • Remuneración económica superior a la recogida en el contrato de teletrabajo incluyendo otros conceptos tales como el acondicionamiento del lugar de trabajo en la vivienda, material de oficina, etc…
  • Revisión de los contratos de trabajo ofrecidos a ENI y EEM para asegurar que todo se ajusta a derecho y no hay ninguna pérdida de condiciones de trabajo
    • Revisión por parte de PRL
    • Opción de disponer de un espacio (Ejemplo: Lugares de coworking) en caso de ser necesario

Desde STC entendemos que los puntos planteados son fácilmente asumibles por la compañía y que con una buena voluntad como la mostrada por los empleados afectados y los Representantes Sindicales en este proceso, la compañía puede recoger estas justas y sensatas demandas.

Nos hemos emplazado a continuar esta reunión el próximo Miércoles. Os mantendremos informados de los avances

Un saludo,

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