Cambio de condiciones colectivo Avatar. Acta de no acuerdo y resumen
El pasado día 1 de abril, se ha celebrado el Acto de Conciliación en el Instituto Laboral, en relación a la papeleta interpuesta sobre la readecuación de los puestos de trabajo del colectivo TID.
Como sabéis ésta readecuación de puestos tiene repercusión en el porcentaje del cobro del bono, y por lo tanto en el sistema de remuneración y cuantía salarial que implica una Modificación Sustancial de las condiciones de Trabajo según el Estatuto de los Trabajadores (artículo 41). Debido a este proceso, algunas compañeras y compañeros han visto disminuido su porcentaje de Bono al haberles adjudicado la empresa una categoría inferior a la que traían de Telefónica.
En el Acto celebrado en el Instituto Laboral, instamos a la empresa a que retirara los cambios de categoría a la baja que ha aplicado y a que iniciara de manera inmediata una ronda de reuniones para negociar el asunto tal y como marca el Estatuto. La empresa no entiende estas readecuaciones como una modificación sustancial de condiciones y por lo tanto, no va a retrotraer las modificaciones comunicadas aunque dice que nos ofrecerá más información.
Ante la imposibilidad de llegar a un entendimiento se finalizó el Acto con un No Acuerdo de las partes.
Actualmente, estamos estudiando junto con nuestro Gabinete Jurídico la posibilidad e idoneidad de continuar el proceso con la consiguiente Demanda en los Tribunales por la Modificación de condiciones de Trabajo unilateral llevada a cabo por la compañía.
Una vez decidida la estrategia nos volveremos a poner en contacto con vosotros para que nos trasladéis vuestra opinión.
Seguiremos informando.