Asamblea 24 Octubre en TS / Assembly 24 October in TS
El próximo martes día 24 de Octubre a las 16:30 horas realizaremos una nueva asamblea informativa en la entrada de Torre Suecia.
La empresa ha notificado 11 nuevos despidos pertenecientes a la unidad de financiero lo que eleva a 60 el número de despidos en lo que va de año. El resultado de estos despidos no es más que un aumento de la desafección de los empleados situándonos en un estado de alerta con el consiguiente aumento del estrés y degradación del clima laboral.
Os llamamos a secundar estas movilizaciones para mostrar nuestro absoluto rechazo a esta política de despidos y mostrar el apoyo a un plan social de salidas dignas.
Aprovechamos para recordar nuevamente que, como medida de presión, NO se realice la encuesta VOICE tal como se ha instado desde CGT/STC/UGT. Ya hemos visto que contestar la encuesta con valoraciones negativas solo conlleva acciones correctivas a realizar por los trabajadores.
STC seguirá trabajando para que la empresa se siente a negociar y valore su principal activo que no es otro que su plantilla.
¡Os esperamos el próximo Martes 24!
Next Tuesday 24th October at 16:30 we will hold a new informative assembly at the entrance of Torre Suecia.
The company has notified 11 new redundancies in the financial unit, which brings the number of redundancies so far this year to 60. The result of these dismissals is nothing more than an increase in the disaffection of the employees, putting us in a state of alert with the consequent increase of stress and degradation of the working environment.
We call on you to support these mobilizations to show our absolute rejection of this policy of dismissals and to show our support for a social plan for dignified exits.
We take this opportunity to remind you once again that, as a measure of pressure, the VOICE survey should NOT be carried out, as urged by CGT/STC/UGT. We have already seen that answering the survey with negative evaluations only leads to corrective actions to be taken by the workers.
STC will continue to work so that the company sits down to negotiate and values its main asset, which is none other than its workforce.
See you next Tuesday 24th!