ULTIMAS ACTUACIONES DE STC

ULTIMAS ACTUACIONES DE STC

Hola,

Como os hemos estado informando en los diferentes comunicados, asambleas y contactos que venimos manteniendo estos días, en STC seguimos desarrollando distintas iniciativas de cara a visibilizar la situación que tenemos en la compañía.  Queremos aprovechar este correo para informaros de nuestras últimas actividades:

 

REUNIÓN EN LA EMBAJADA SUECA

El pasado Martes 12, fuimos recibidos en la embajada Sueca en Madrid por el Primer Secretario y encargado de los asuntos económicos.

Nuestra impresión es bastante positiva. Básicamente le expusimos la situación actual de la compañía y como en España se está actuando de una manera diferente a como se está realizando en Suecia. Le mostramos las diferentes alternativas que STC ha presentado en el último proceso de negociación indicando que seguimos abiertos a reunirnos con la dirección de la empresa y tratar de alcanzar puntos de encuentro. Incidimos en como las actuales políticas de RRHH están afectando al nombre y prestigio de Ericsson España, lo que a la postre afectará a la “marca SUECIA”. En un ambiente distendido se desarrolló un debate muy constructivo. El secretario se comprometió a trasladar nuestro punto de vista al propio Embajador, así como analizar posibles actuaciones desde la embajada que permitan abrir líneas de diálogo

REUNIÓN EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

El día 14 hemos mantenido una reunión de trabajo en el Congreso de los Diputados, con nuestros representantes públicos en el parlamento. Nuevamente la charla ha resultado muy productiva y como resultado de la misma se va a plantear una pregunta en sesión parlamentaria relacionada con nuestra situación, aprovechamiento de la reforma laboral en este tipo de empresas, opacidad en las cuentas, en definitiva VISIBILIZAR la problemática en Ericsson.

ASAMBLEAS Y CHARLAS POR SKYPE

Esta semana estamos manteniendo diferentes reuniones con los empleados informando de nuestras actividades y preparando los posibles despidos forzosos. Os recordamos nuevamente en caso de ser despedidos a quien podéis recurrir:

 

EDIFICIO CONTACTO TELÉFONO EDIFICIO CONTACTO TELÉFONO
Torre Suecia Ismael Sigüenza 630613539 Málaga Santiago Sánchez 659464569
Torre Suecia Sonia María Martínez 695656858 Málaga Josefa Ortega 695495977
Torre Suecia Alberto Montalbán 657881514 Málaga Joaquín García 607426603
Torre Suecia Carmen Mayoral 618768180 Sevilla Josefa Ortega 695495977
Torre Suecia Luis Velasco 609045763 Sevilla Rafael Rivero 695658817
Milenium Marisol Castro 629525550 Barcelona Ramón Gilaberte 670203677
Milenium Magalí Pregonas 629218309 Barcelona Fco. Javier Hernanz 670203894
Milenium Luis Recio 638621839 Valencia Hector Josep Donat 669481089
Milenium Juan Carlos Moraga 650945725 Valencia Sonia María Martínez 695656858
Fuenlabrada Dolores Martínez 676554869 Valladolid Luis Velasco 609045763
Fuenlabrada Miguel Angel Bonilla 610495877 Valladolid Carmen Mayoral 618768180
Fuenlabrada Benjamín Ruiz 695656879 Canarias Nuria Sanz 600472156
Fuenlabrada Oscar Cancelada 696934656 Bilbao Alberto Montalbán 657881514
Fuenlabrada Mahir Atabay 620040908 Coruña Ismael Sigüenza 630613539

También podéis contactar mediante correo electrónico:

Todas estas medidas van encaminadas a demostrar a la compañía que no nos vamos a quedar cruzados de brazos, por mucho que se trate de amedrentarnos, vamos a visibilizar la situación en Ericsson y esto es positivo de cara a la demanda que vamos a presentar. Existen otras medidas diferentes a los despidos y estamos dispuestos a sentarnos con la alta dirección de esta compañía a tratarlas. Lamentablemente es más sencillo ser atendidos en el Congreso de los Diputados y en la embajada Sueca antes que en la planta 13 de Torre Suecia

Una vez que haya finalizado todo el proceso daremos nuestra opinión de lo que ha sucedido y como se ha llevado a cabo la negociación; quienes han salido de la compañía, quienes han sido vetados, como y porqué, qué intereses ajenos a los empleados han movido a determinados actores de este procedimiento, etc….

Por último, en estos momentos difíciles que muchos compañeros y compañeras saldrán forzosos/as en los próximos días, NO entendemos que otros sindicatos nos sigan poniendo en el foco de sus críticas. Les queremos recordar que es la empresa la que despide y lo hace en el marco del acuerdo RRHH-SAGARDOY-Federación de CCOO-Federación de UGT. En lugar de alinearse con el resto de sindicatos y exigir a la empresa menos oscuridad y más transparencia como muestra de RESPETO a los trabajadores (no a los representantes), independientemente de que haya o no comisión de seguimiento, parece que defendieran la opacidad de RRHH en la resolución de este proceso que no nos cansaremos de decir es TOTALMENTE injustificado y prescindible, si hubieran hecho caso a alguna de las propuestas presentadas en la Mesa.

Atentamente,

 

 

 

 

 

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