STC informa: salario promedio 2020
Hola,
Ya os informábamos hace unos meses de que la empresa está obligada a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla. La obligatoriedad de llevar este registro lo marca el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores.
Como apuntamos, el Estatuto de los Trabajadores ya obliga al empresario a llevar un registro detallado por sexos de los salarios de su plantilla.
La norma actual ya es clara: toda persona trabajadora puede acceder a la información de dicho registro, si bien la nueva regulación detalla que en las empresas con representación legal de los trabajadores y trabajadoras el acceso al registro deberá formularse a través de ella.
Ericsson ya compartió el año pasado con la RLT un registro salarial y nos acaba hacer llegar la actualización del salario promedio de 2020.
El informe que debe suministrar la empresa tendría que ofrecer una información más detallada (entre otras cosas falta el detalle por job role), como ya hemos manifestado en varias ocasiones en los foros correspondientes, por lo que no desistiremos hasta que se ajuste a lo que nosotros consideramos que dice la ley.
No obstante, y en este periodo de IPM, es interesante que conozcáis el salario promedio de vuestra Job Role Family y Job Stage, es por eso que si estáis interesados en dicha información podéis contactad con el representante de STC que deseéis.
Atentamente,
