STC Informa: primera reunión fusión ENI y EEM
Buenos días,
El pasado día 1 de Julio, la empresa nos convocó a la RLT de ENI, a la primera reunión para tratar los términos de la Fusión de la plantilla de ENI en EEM. La empresa nos comunicó la aplicación del Artículo 44 del estatuto de los trabajadores para la sucesión de empresa. La fecha prevista para finalizar la operación es el 1 de Octubre de 2020.
En esta reunión, la representación de la empresa nos trasladó la aplicación del Art. 44, respetando las actuales condiciones de los diferentes colectivos que conformamos la plantilla de ENI, aunque abre la puerta a negociar otros aspectos a aplicar en la fusión como pudieran ser ciertos beneficios y condiciones efectivos a día de hoy en EEM. Desde STC, aprovecharemos la mesa de negociación para reivindicar la equiparación real de beneficios a toda la plantilla del grupo Ericsson, como llevamos haciendo tiempo atrás.
En dicha mesa defenderemos las principales demandas que nos trasladáis desde la plantilla:
- Que la aplicación del Art. 44 no sea solamente la vía única a utilizar y aplicar por la empresa, sino que se aproveche esta mesa de negociación para atender las demandas del colectivo de ENI.
- Que durante todo el proceso de negociación, solicitaremos asegurar el compromiso de la empleabilidad de todo el colectivo de ENI tras la fusión.
- Que como cualquier otro traspaso de compañer@s que ya ha habido entre ENI y EEM, se reconozcan todos los beneficios también para el resto del colectivo afectado en esta fusión.
El calendario de reuniones entre la RLT con la empresa comenzará la semana próxima, y previsiblemente durará todo el mes de Julio.
Desde STC, estamos ya trabajando en firme con las otras secciones sindicales, para poder conseguir el mejor resultado y garantías en este proceso.
Atentamente,