Puntos pendientes negociación ENI
Hola
La semana pasada finalizó con preacuerdo entre la RLT y RRHH (pendiente de ratificar en referéndum por la plantilla) el proceso de negociación de las condiciones laborales y beneficios de los trabajadores que serán traspasados de ENI a EEM.
Como ya os hemos manifestado, lo valoramos como un buen preacuerdo, ya que se consiguen reclamaciones históricas para la plantilla de ENI que hacen disminuir la desigualdad que tenían desde la misma creación de la compañía respecto de EEM. Somos conscientes de que todavía hay grandes diferencias en cuanto a condiciones y beneficios, al no haberse logrado la equiparación total y debemos seguir trabajando por mitigar la brecha que aún se mantiene.
Desde STC, hemos insistido en nuestros comunicados y en la mesa, que no entendíamos las prisas que se han producido para poner final a esta negociación. Tampoco entendemos que la mayoría sindical haya impuesto un calendario de referéndum dentro del periodo vacacional en tanto en cuanto las medidas preacordadas no se van a implementar hasta el 1 de Enero de 2021.
Quedan pendientes por dilucidar temas como el acceso a la intranet, servicios IT, formación online, vacantes, posibilidades de rotación, etc., que como consecuencia de estas prisas han quedado en el tintero. Desde STC, seguimos insistiendo a RRHH que aclare estos asuntos. Es por eso que os animamos a contactar con nosotros para cualquier duda. Para todos aquellos que en la fecha prevista (8 de Septiembre) os encontréis de vacaciones no dudéis en informarnos también.
Os deseamos un feliz verano.
Atentamente,
