Premio a los 25 años / 25 Years of Seniority Award

STC ha presentado una demanda en la Audiencia Nacional con el fin de recuperar el Premio a los 25 Años de Antigüedad. La empresa revocó este derecho basándose en una posible vinculación con el antiguo convenio colectivo de Ericsson S.A. STC entiende que no se puede quitar un derecho en base a un hecho inexistente, pues es un derecho sustentado en la costumbre y no en uno definido en un convenio de empresa.

El 29 Diciembre 2023 tuvo lugar el acto de conciliación requerido por STC solicitando a la Empresa el derecho de la plantilla a consolidar y devengar el Premio a los 25 Años, con resultado final de no acuerdo.

En dicho acto la Empresa informó a los presentes que el  sindicato CCOO, el cual había rechazado previamente un arbitraje para alcanzar un acuerdo, presentó una demanda en la Audiencia Nacional tras su acto de conciliación de 20 de diciembre de 2023, en donde únicamente solicitaba información respecto al Premio de los 25 Años.

En esta demanda ningún otro sindicato ha sido involucrado como parte interesada, por lo que entendemos que se centra exclusivamente en lo solicitado en el primer acto de conciliación, es decir, que requieren a la empresa información sobre el Premio de los 25 Años.

Este hecho podría ser contrario a la Ley de Procedimiento Laboral, cuestión que STC está tratando con la Sala de la Audiencia Nacional. Hasta ahora, siempre que los sindicatos habían interpuesto demandas, habían hecho partícipes al resto, según la citada Ley. Desconocemos los motivos por los cuales se ha tomado esta iniciativa por parte del mencionado sindicato. Desde STC consideramos que cuando los sindicatos trabajan de manera conjunta los objetivos se consiguen más fácilmente y son más beneficiosos para la plantilla que cuando se hace de forma separada.

STC ha solicitado intervenir en este proceso para obtener la información que proporcione la Empresa. Además, hemos pedido la acumulación de esta demanda con la que STC ha presentado para la restitución del Premio a los 25 Años. Os seguiremos informando.


STC has presented a lawsuit in the National Court in order to recover the 25 Years of Seniority Award. The Company revoked this right based on a possible link with the old collective bargaining agreement of Ericsson S.A. STC understands that a right cannot be taken away based on a non-existent fact, since it is a right based on custom and not on one defined in a company agreement.

On December 29, 2023 took place the conciliation act requested by STC asking the Company the right of the staff to consolidate and receive the 25 Years Award, with a final result of no agreement.

In this act, the Company informed those present that the CCOO union, which had previously rejected arbitration to reach an agreement, filed a lawsuit in the National Court after its conciliation act of December 20, 2023, in which it only requested information regarding the 25 Years Award.

In this lawsuit no other union has been involved as an interested party, so we understand that it focuses exclusively on what was requested in the first conciliation act, i.e., that they require the company to provide information on the 25 Year Award.

This fact could be contrary to the Labor Procedure Law, an issue that STC is addressing with the Chamber of the National Court. Until now, whenever the unions had filed lawsuits, they had always involved the rest, according to the aforementioned Law. We do not know the reasons why this initiative has been taken by the mentioned union. STC believes that when unions work together, the objectives are more easily achieved and are more beneficial to the workforce than when they work separately.

STC has requested to participate in this process in order to obtain the information provided by the Company. In addition, we have requested the consolidation of this lawsuit with the one STC has filed for the restitution of the 25 Year Award.

We will continue to keep you informed.