ERE 2017 Octava reunión de la Negociación

STC informa: Octava reunión de la Negociación

 Os informamos acerca de la octava reunión formal de la Negociación sobre el ERE 2017.

La reunión de la mesa negociadora del ERE en el día de hoy ha contenido los siguientes puntos de interés para los empleados:

Revisión de la propuesta de STC en el plan de Reducción de Costes:

STC sigue argumentando y justificando en base a los datos recogidos y analizados en detalle y que hemos presentado en la mesa de negociación que existe un enorme campo para la reducción de la afectación, y lo hemos demostrado en:

  • Informe Preceptivo de STC
  • Propuestas de reducción de costes (Revisión A y B) de STC
  • Respuesta al documento de la empresa información complementaria

La empresa ha contestado con vaguedades y sin entrar a analizar en detalle ninguna de ellas. Les hemos insistido que en base a nuestro análisis, si no hay una reducción de la afectación va a ser muy difícil alcanzar cualquier tipo de acuerdo.

Primera propuesta de  plan social presentado por STC

Tanto en cuanto la empresa proceda a reducir el número de afectados en base a nuestra propuesta de reducción de costes, y en aras de facilitar una “supuesta” necesidad de reducción de plantilla que la empresa esgrime; hemos presentado un PLAN SOCIAL de salidas 100% voluntarias (adjunto) que en números globales estaría por encima del acuerdo del 2016 y entendemos es una propuesta realista y asumible por la compañía.

Actualización de la propuesta de plan social presentado por RRHH

La empresa ha mejorado ligeramente su última propuesta:

  • Mismos criterios de selección: 33 días por año de servicio por todo el periodo 30 mensualidades.
  • 2000 euros brutos de adhesión voluntaria.
  • Indemnizaciones máximas  de 350.000 euros brutos.
  • Prejubilaciones a partir de 55 años. 17 años de prestación hasta 61.
  • Las salidas de producirán desde el  11 Diciembre hasta al 31 de Marzo del 2018, excepto Company control y FAO (Periodo voluntario en las dos semanas primeras de Junio hasta 2018)
  • Preferencia de ocupación de vacantes en Bucarest (Billete de avión, gastos de mudanza y avión) para FAO y Company Control.

Sigue siendo totalmente inasumible por parte de STC ya que significaría la práctica eliminación del plan social y no disminuye la afectación.

Atentamente,

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