Cambio sustancial condiciones de trabajo departamento Finance Shared Services
Hola a tod@s,
Como parte del departamento Finance Shared Services, el 28 de Mayo recibiste un comunicado por parte de la empresa, con un CAMBIO SUSTANCIAL de las condiciones de trabajo, cambiando el calendario laboral, de tal manera que los días 4 de junio y el 31 de Diciembre son laborables, saltándose el calendario previamente acordado en Ericsson y en el que esas fechas eran festivo. Además se hace obligatorio para los trabajadores de dicho departamento, el que se acojan al acuerdo existente de trabajos fuera de jornada.
La ley vigente establece que hay que formar una comisión negociadora y un período de consultas con la RLT ante un escenario de cambio sustancial de las condiciones de trabajo. La empresa ha tomado de manera unilateral la decisión de modificar dichas condiciones, además de que no tiene en cuenta lo subrayado por el Tribunal Supremo en el 2013, del carácter voluntario por parte de los trabajadores a acogerse a la normativa de trabajos fuera de jornada.
Desde STC hemos denunciado este cambio sustancial que ha hecho la empresa de forma irregular, y en dicha denuncia requerimos a la empresa:
- Retirar la medida unilateral de que sean laborables los días 4 de junio y 31 de diciembre, y se aplique el calendario acordado con la representación legal.
- Que se aplique la normativa de Trabajos fuera de jornada conforme a lo acordado y no imponiéndose de manera unilateral.
- Que se forme una comisión negociadora y se abra un periodo de consultas ante un Cambio Sustancial de las Condiciones de Trabajo conforme marca al artículo 41 del estatuto de los trabajadores.
Os seguiremos informando del recorrido y resultados de esta denuncia. En caso de cualquier duda o pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Atentamente, Sección Sindical STC Grupo Ericsson España