BMAS STV 2019 – STC apoya lo que los compañer@s de BMAS o de cualquier otra Unidad decidan que es mejor para sus intereses

Buenas tardes,

Tras el comunicado de People Spain, desde la sección sindical de STC queremos seguir insistiendo en intentar articular un acuerdo con la empresa dentro de la legalidad y que afecte únicamente a los trabajadores de BMAS  afectados por este tema.

Queremos aclarar que la  encuesta a la que se hace referencia en otros  comunicados NO nace de una iniciativa de la empresa, sino de la unidad de BMAS, por lo que es erróneo considerarlo un privilegio ofrecido desde RRHH  a esa unidad.

La encuesta fue lanzada por el Head de BMAS NDO Spain dirigida a los miembros de su unidad, y como paso previo a la petición que desde BMAS se hace a RRHH de cambiar los objetivos del STV 2019 para dicha unidad.

Tampoco es correcto hablar en este caso de que el planteamiento de las opciones sea de dudosa legalidad. Ilegalidad es lo que va en contra de la ley, hacer algo que contradice lo que la ley dice.

En este caso no estamos hablando de ninguna ilegalidad. Lo que hay es una sentencia que establece que cuando los objetivos no son medibles y compartibles la empresa debe pagar al menos el STV al valor de cumplimiento de objetivos “commitment “.

Pero lo que se está planteando, y STC quiere apoyar para los trabajadores de BMAS y el STV 2019, es que un trabajador acepte que sus objetivos no sean medibles y compartibles y asuma los resultados  que la empresa publique bajo esas premisas para el año 2019; y eso no es algo ILEGAL.

Estas condiciones forman parte del acuerdo que el trabajador adquiere con la empresa, que conoce y bajo su responsabilidad acepta. No es engañado y decide libremente lo que más le interesa.

Seguimos creyendo que merece la pena el esfuerzo de defender vuestros intereses, y vuestra necesidad de que nosotros como representantes os lo aclaremos y sigamos pidiendo a la empresa que busque una forma de que vuestros objetivos del 2019 sean los de la unidad a la que pertenecéis.

Lo que es legal y STC va a apoyar es que los compañer@s de BMAS en este caso, o de cualquier otra Unidad, como BNEW, Group Function, etc. cuyos objetivos no apuntan directamente a MELA, tengan la oportunidad de decidir lo que es mejor para sus intereses sin perjuicio de nadie. Y que no apoyamos posturas monolíticas que en definitiva terminan perjudicando a los que pretendemos defender.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.