Premio de permanencia a los 100 años / 100-year Lifetime Achievement Award
Ericsson en España ha tenido dos tipos de premios por permanencia. El premio de los 25 años trabajados en Ericsson, así como el premio de los 100 años, que resulta de la suma de la edad del trabajador más los años de antigüedad en la compañía.
Según nuestras estimaciones, este año habría TRES personas que cumplen la condición de cumplir 100 años. Está lejos la última vez que se dio este reconocimiento, pero según antiguos trabajadores consultados, el premio consistía en una paga de cuantía el importe del salario de oficial de tercera del Convenio de Metal de Madrid, junto con un reloj bañado en oro. La empresa nos ha informado que el importe de este premio solo será una paga de 1.072,82 € neto.
La costumbre en Ericsson es entregar estos premios a finales de año, aunque el derecho se adquiere coincidiendo con el día de entrada en la empresa.
En 2014 la empresa restringió el premio a los 25 años trabajados a aquellas personas que fueron contratadas en alguna de las empresas de Ericsson en España antes de octubre del año 1997. En primera instancia, la Audiencia Nacional ha admitido este criterio, teniendo en cuenta las distintas fusiones de empresas pasadas del grupo Ericsson en España. Se está a la espera de que el Supremo lo ratifique y lo haga firme. La empresa ha decidido tomar este mismo criterio con relación al premio de los 100 años, mientras se resuelve la impugnación ante el Supremo.
En la actualidad, el colectivo con derecho a este premio estaría en torno a 300 empleados.
Ericsson in Spain has had two types of long-service awards. The award for 25 years working at Ericsson, as well as the 100 years award, which results from the sum of the employee’s age plus the years of seniority in the company.
According to our estimates, this year there will be THREE people who meet the 100-year condition. It is a long way from the last time this recognition was given, but according to former workers consulted, the award consisted of a payment in the amount of the salary of the third official of the Metalworkers’ Agreement of Madrid, together with a gold-plated watch. The company has informed us that the amount of this award will only be a pay of €1,072.82 net.
It is customary at Ericsson to give out these awards at the end of the year, although the entitlement is acquired on the day of joining the company.
In 2014 the company restricted the award to 25 years of service to those people who were hired in one of Ericsson’s companies in Spain before October 1997. In the first instance, the National Court has admitted this criterion, taking into account the various past mergers of companies of the Ericsson group in Spain. It is awaiting the Supreme Court to ratify it and make it final. The company has decided to take this same criterion in relation to the 100-year award, while the challenge before the Supreme Court is being resolved.
At present, the group eligible for this award would be around 300 employees.