Pérdida de Andjoy / Andjoy Loss
Hola,
En noviembre de 2018, Ericsson comunicó un acuerdo con Andjoy para poder usar los servicios de una red de gimnasios a un coste fijo. Cuatro años después, en noviembre de 2022, anunció que se suspendía ese servicio, sin contraprestación ni reemplazo por otro similar, justificado por la revocación del acuerdo por parte de la empresa Gympass, que previamente había adquirido a Andjoy con la que originalmente se contrató el servicio.
En el momento del anuncio por parte de Ericsson de la suspensión del servicio, desde STC contactamos con la empresa concesionaria, Andjoy, que nos indicó que el convenio seguía en pie, pero la realidad es que las suscripciones de los trabajadores de Ericsson están siendo canceladas poco a poco, motivado, según Gympass, porque no se ha renovado el acuerdo de colaboración
No sabemos cuál de las partes ha decidido dar por finalizado este servicio, ni el motivo de dicha decisión, pero tenemos claro que es un derecho que tenemos y que nos van a quitar.
No es comprensible que la empresa dé charlas de prevención y hábitos de vida saludables, muchos orientados al ejercicio y al deporte, mientras por otro lado nos quita este beneficio.
Desde STC hemos hecho llegar a la empresa la necesidad de continuar con este servicio, pero ante la falta de información e intención en mantener este beneficio por su parte, STC ha interpuesto una demanda en la Audiencia Nacional por Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo.
Deseamos que la empresa replantee su decisión y trabaje en procurar una alternativa a los empleados que permita poder seguir disfrutando de este beneficio. Os mantendremos informados de lo que acontezca sobre este tema.
Un saludo,
STC
Hello,
In November 2018, Ericsson communicated an agreement with Andjoy to be able to use the services of a gym network at a fixed cost. Four years later, in November 2022, it announced that this service was being suspended, without consideration or replacement by a similar service, justified by the revocation of the agreement by the company Gympass, which had previously acquired Andjoy with which the service was originally contracted.
At the time of Ericsson’s announcement of the suspension of the service, STC contacted the concessionary company, Andjoy, which indicated that the agreement was still in force, but the reality is that the subscriptions of Ericsson’s employees are being cancelled little by little, motivated, according to Gympass, because the collaboration agreement has not been renewed.
We do not know which of the parties has decided to terminate this service, nor the reason for this decision, but it is clear to us that it is a right that we have and that they are going to take away from us.
It is not understandable that the company gives talks on prevention and healthy lifestyle habits, many oriented to exercise and sport, while on the other hand it takes this benefit away from us.
From STC we have made the company aware of the need to continue with this service, but given the lack of information and intention to maintain this benefit on their part, STC has filed a lawsuit in the National Court for Substantial Modification of Working Conditions.
We hope that the company will rethink its decision and work to find an alternative for employees to continue enjoying this benefit. We will keep you informed of developments on this issue.
Best regards,
STC