ERE 2017 Novena reunión de la Negociación
STC informa: Novena reunión de la Negociación
Os informamos acerca de la novena reunión formal de la Negociación sobre el ERE 2017.
La reunión de la mesa negociadora del ERE en el día de hoy ha contenido los siguientes puntos de interés para los empleados:
Disminución de la afectación en 20 personas
La empresa ha disminuido la afectación en 20 personas, dejando el número de despidos en 349 empleados.
Reducciones de la afectación comunicadas:
- Area de Network y Managed Services: 8
- Area de Commercial Management: 1
- Area de Digital Services Global: 1
- ITTE: 3
- Area de BMAS: 5
- FAO: 2
La argumentación esgrimida es que de manera global se permite una afectación inferior teniendo en cuenta personal que ha abandonado recientemente la compañía, variaciones en el censo, etc…
ARPs/ASPs
La empresa nos ha confirmado que “por error” la información del coste de las ASPs que nos suministró la semana pasada es errónea como les hicimos ver: hablaban de un coste de 36M€ cuando este supera los 80M€ anuales. Es decir que a 2 reuniones de terminar la negociación aún no se nos había informado correctamente de estos costes.
Además las diferentes secciones sindicales hemos informado de diferentes ARPS (consultores) que aún siguen prestando servicio en unidades afectadas, al igual de que tenemos constancia de que ha habido nuevas contrataciones desde el inicio de este proceso de las que consideramos que la empresa debe dar explicaciones.
FAO
STC solicita que el personal de esta unidad pueda adherirse de manera voluntaria a las posibles salidas relacionadas con este procedimiento antes del 2018, y no esperar a Junio del 2018. RRHH indica que se valorará.
MEDIA y EFF
Aquí STC solicita que el personal de esta unidad pueda adherirse de manera voluntaria a las posibles salidas relacionadas con este procedimiento antes del 2018 de manera general. RRHH indica que solo se permitirán si aparecieran opciones de rotación.
Estado de la opinión de STC
A día de hoy, la empresa no ha atendido ninguna de nuestras propuestas de reducción de costes (y en base a eso se aplique una reducción de la afectación), además de presentar unas condiciones económicas inasumibles que suponen la destrucción del plan social y que significarían más de 300 despidos. En estas circunstancias STC no puede aceptar un acuerdo con la compañía.
STC ha informado en la mesa que el informe económico del Grupo Ericsson a nivel mundial recoge cómo la compañía ha incrementado la provisión de fondos para Reestructuración (adjuntamos el párrafo literal) en el 2017 en unos 300M€ aproximadamente (página 4 de dicho informe):
Queremos agradecer enormemente a todos aquellos que ayer hicisteis huelga, las primeras estimaciones e información que estamos recibiendo son muy positivas e indican una importante incidencia:
¡¡¡GRACIAS !!! ¡¡¡ Vuestra movilización nos da fuerza en la mesa de negociación !!!
Atentamente,
AFILIATE, AYUDANOS a DEFENDER TUS DERECHOS
e-mail: seccion.sindical.eem.stc@ericsson.com
seccion.sindical.eni.stc@ericsson.com
STC Ericsson: http://www.sindicatostc.org/wordpress_d
Twitter: @stcericsson1
Facebook: www.facebook.com/SeccionSindicalStc