Día Mundial de la Prevención de Riesgos Laborales / World Day for the Prevention of Occupational Risks
Este domingo 28 de abril es el Día Mundial de la Prevención de Riesgos Laborales. Una año más, queremos reiterar la importancia fundamental de garantizar la seguridad y el bienestar de toda la plantilla en el entorno laboral.
La prevención de riesgos laborales no solo implica evitar accidentes físicos, sino también abordar riesgos psicosociales que pueden afectar la salud mental y emocional en las personas que trabajan en empresas como Ericsson. Por ello, desde STC a través de nuestros Delegados de Prevención, hemos estado insistiendo desde la vuelta a las oficinas tras el COVID, de la importancia de realizar una evaluación de riesgos psicosociales eficaz en nuestro lugar de trabajo, bien sea en oficina o a distancia.
Una evaluación de riesgos psicosociales nos permite identificar y analizar factores como la carga de trabajo, el estrés laboral, la violencia, el acoso, entre otros, que pueden afectar la salud mental y el bienestar de la plantilla. Al detectar estos riesgos, se pueden y deben implementar medidas preventivas y correctivas eficaces, y que se realice un seguimiento de esta, para promover un ambiente laboral saludable a lo largo de los años.
Desde el pasado mes de marzo, se ha comenzado a trabajar en un grupo de trabajo en colaboración con el Servicio de Prevención, con el apoyo de una consultaría especializada (Affor Health), Representantes de la Empresa, y Delegados de Prevención de STC en su mayoría, para organizar todo lo necesario para arrancar con esta evaluación de riesgos psicosociales, tanto a nivel cuantitativo (encuesta), como cualitativo (entrevistas), que se realizarán en las próximas semanas. Os solicitamos la máxima colaboración y participación en esta evaluación de riesgos psicosociales.
No queremos dejar pasar la oportunidad de comentaros que desde STC hemos promovido la creación de un grupo de trabajo donde se están tratando las irregularidades dentro de la prevención de riesgos, que los técnicos de campo están detectando en emplazamientos de clientes. Si en algún caso detectáis algún tipo de anomalía, o falta de medios para poder trabajar, o para evitar riesgos en instalaciones de cliente, es importante que lo comuniques, bien sea al Servicio de Prevención en Ericsson, o a tus Delegados de Prevención. Recordemos que la prevención es responsabilidad de todos, y que debemos trabajar para crear un ambiente seguro, saludable y respetuoso, cumpliendo con nuestra jornada laboral.
This Sunday, April 28, marks World Day for the Prevention of Occupational Risks. On this occasion, we want to emphasize the critical importance of ensuring the safety and well-being of our entire workforce within the work environment.
Preventing occupational risks goes beyond merely avoiding physical accidents. It also involves addressing psychosocial risks that can impact the mental and emotional health of employees, especially those working at companies like Ericsson. Therefore, at STC, we have consistently emphasized the need for an effective psychosocial risk assessment—whether in the office or while working remotely—since our return after the COVID pandemic.
A psychosocial risk assessment enables us to identify and analyze factors such as workload, work-related stress, violence, harassment, and other aspects that can affect the mental health and overall well-being of our team. By detecting these risks, we can implement and follow up on effective preventive and corrective measures, fostering a healthy work environment for years to come.
Since last March, a working group has been established in collaboration with the Prevention Service, with support from specialized consultants (Affor Health), Company Representatives, and STC Prevention Delegates. The purpose of this group is to organize all necessary efforts to initiate a comprehensive psychosocial risk assessment. This assessment will encompass both quantitative (surveys) and qualitative (interviews) aspects and will be conducted in the upcoming weeks. we urge everyone’s maximum collaboration and active participation in this evaluation of psychosocial risks.
Additionally, we want to highlight the creation of a working group at STC that specifically addresses irregularities in risk prevention. Our field technicians have been diligently identifying such irregularities at customer sites. If you encounter any anomalies or observe a lack of necessary resources to ensure safety or risk avoidance during customer installations, please promptly communicate this information. You can reach out either to the Prevention Service at Ericsson or directly to your designated Prevention Delegates.
Let us all remember that prevention is a shared responsibility. Together, we must strive to create a safe, healthy, and respectful work environment, consistently adhering to our working guidelines.