1 de Mayo: Día Internacional del Trabajo / May 1: International Workers’ Day
Este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, no es una fecha más en el calendario. Es un día para recordar que los derechos laborales no son concesiones, sino conquistas que debemos defender, especialmente en momentos como el actual.
En nuestra compañía existen muchas cuestiones por las que debemos levantarnos y trabajar juntos para que la empresa las negocie con los representantes sindicales: mantenimiento de un teletrabajo flexible, un sistema retributivo más justo, equiparación de derechos y beneficios sociales para toda la plantilla, mejoras en la formación, etc. Todos estos puntos se deben acordar a través de un convenio colectivo propio, como el que teníamos hace años en Ericsson, y como hay en la mayoría de las empresas de nuestro sector.
No podemos dejar de centrarnos este año en el ERE. Desde STC hemos participado en la negociación con un objetivo claro: que las salidas sean voluntarias, reduciendo el impacto, protegiendo a las personas y garantizando unas condiciones dignas. Además de conseguir que se lleve a cabo con las máximas garantías, transparencia y respeto hacia las personas afectadas.
Queremos señalar que la elevada respuesta voluntaria está siendo clave. Ha sido un ejercicio de responsabilidad colectiva. Si bien es cierto que la firma del ERE permite a la compañía la ejecución de despidos obligados, nuestro objetivo es evitarlos con rotaciones y voluntad de las partes.
Por ello, no bajamos la guardia. En la mesa de seguimiento estamos exigiendo que:
- Se respete estrictamente la voluntariedad
- Se apliquen criterios objetivos, transparentes y verificables
- Se garantice el cumplimiento íntegro de todas las condiciones pactadas
En una empresa tecnológica como la nuestra, donde el valor lo generan las personas, no aceptamos que los ajustes se hagan a costa de quienes hemos construido este proyecto en Ericsson.
Este 1 de mayo es también un recordatorio de que:
- La organización colectiva es necesaria para defendernos
- La negociación es la mejor herramienta
- Los derechos se defienden ejerciéndolos
Queremos agradecer vuestro apoyo, que es imprescindible para protegernos en contextos de transformación como el actual. Hoy más que nunca, defendemos: empleo digno, decisiones justas y respeto a las personas.
Os animamos a participar en las diferentes movilizaciones convocadas para este día.
This May 1st, International Workers’ Day, is not just another date on the calendar. It is a day to remember that labor rights are not concessions, but hard-won gains that we must defend, especially in times like these.
At our company, there are many issues we must stand up for and work together on so that the company negotiates them with union representatives: maintaining flexible remote work, a fairer compensation system, equal rights and benefits for the entire workforce, improvements in training, and so on. All these points must be agreed upon through a collective bargaining agreement of our own, like the one we had years ago at Ericsson, and like the ones that exist in most companies in our sector.
We cannot fail to focus on the redundancy plan this year. At STC, we have participated in the negotiations with a clear objective: that departures be voluntary, reducing the impact, protecting people, and guaranteeing dignified conditions. In addition to ensuring that it is carried out with the utmost guarantees, transparency, and respect for those affected.
We want to point out that the high rate of voluntary participation has been key. It has been an exercise in collective responsibility. While it is true that the signing of the redundancy plan allows the company to carry out mandatory layoffs, our goal is to avoid them through job rotations and the willingness of the parties involved.
For this reason, we are not letting our guard down. At the monitoring committee, we are demanding that:
• Voluntary participation is strictly respected
• Objective, transparent, and verifiable criteria are applied
• Full compliance with all agreed-upon conditions is guaranteed
In a technology company like ours, where value is generated by people, we will not accept cost-cutting measures that come at the expense of those of us who have built this project at Ericsson.
This May 1st is also a reminder that:
• Collective organization is necessary to defend ourselves
• Negotiation is the best tool
• Rights are defended by exercising them
We want to thank you for your support, which is essential to protect us in times of transformation like the present. Today more than ever, we stand for: decent employment, fair decisions, and respect for people.
We encourage you to participate in the various demonstrations planned for this day.